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2018년도 기업문화 개선 프로그램 시행
작성일2018/04/13 14:18 작성자김시내 조회131
2018년도 기업문화 개선 프로그램 시행

2018년도 기업문화 개선 프로그램 시행

 

이번 달부터 “2018년도 기업문화 개선 프로그램”이 본격적으로 시행됩니다.

 

직원 존중의 기업문화 조성, 불필요한 형식 및 업무 비효율 개선, 전사 일체감 형성을 위한 소통 확대, 청렴한 기업문화 구현 등을 실현하기 위해 시행되는 이번 프로그램은 모두 7개로 나뉘어 4월부터 10월까지 월별 집중 프로그램 형태로 진행됩니다.

 

먼저 야근문화와 소통문화 개선 프로그램입니다.
야근문화를 개선하기 위해 우리 회사는 상반기에는 수요일 정시퇴근제를, 하반기에는 매일 정시퇴근제를 운영합니다. 또한 “CEO가 보내는 응원의 푸드트럭”과“ 부서 1:1 매칭 프로그램”을 통해 임직원들 간의 소통을 더욱 강화시킬 계획입니다.

 

다음은 보고문화와 회의문화 개선입니다.
보고 시, 주요 사항에 대한 내용을 간략히 보고서로 작성해 보고할 것을 권고합니다. 긴급한 사항의 경우 구두로 보고하고 리더는 보고 내용에 대해 명확한 업무 지시를 해주시기 바랍니다. 회의의 경우, 매주 수요일에 “회의 없는 날”을 운영하며, 공식 회의 수 역시 줄여나갈 계획입니다. 필요한 사항에 대해서만 시간을 정하여 효율적으로 회의를 진행해주시기 바랍니다.

 

이밖에도 과도한 의전 등 불필요한 형식을 타파하고 권위주의를 개선하며 청렴윤리를 강화해나가기 위한 프로그램들이 진행될 예정입니다.

더 나은 기업문화를 만들어가기 위한 직원 여러분들의 많은 동참을 바랍니다.

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