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  • 2015년 하반기 일반직 채용형 인턴 제출서류반환 절차 알림
채용절차 공정화에 관한법률 등에 의하여 2015년 하반기 일반직 채용형 인턴 채용관련 서류를 반환하고자 합니다.

2015년 하반기 일반직 채용형 인턴 채용관련 서류 반환을 요청하고자 하시는 분은 첨부 양식 작성하시어 아래 메일로 송부바랍니다.


ㅇ 반환요청기간 : 2016.2.3~2016.3.3까지 반환요청 가능하며 2016.3.3 이후는 폐기예정입니다.

ㅇ 반환이행기간  : 반환청구한날부터 14일 이내에 전달

ㅇ 반환신청 : mbs@kdn.com

 

첨부 : 채용서류 반환청구서. 끝.


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  • 채용
  • 2015년 하반기 일반직 채용형 인턴 1차면접 합격자발표 및 2차면접일정 변경안내
 2015년 하반기 일반직 채용형 인턴 1차면접 합격자발표 및 2차면접일정 변경안내

1차면접 당일 공지한 1차면접 합격자 발표일이 1.15(금)에서 1.19일(화)로, 2차면접일은 1.19(화)에서 1.21(목)로 변경됨을 안내하오니 참고하시기 바랍니다.


※ 문의 : 061)931-6831,6833,6837,6839
 

[1.18일 이후 문의 : 061)931-7811,7812,7815, 7816]


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  • 채용
  • 2015년 하반기 기능직 인턴채용 채용서류 반환 절차 안내
채용절차 공정화에 관한법률 등에 의하여 2015년 하반기 채용관련 서류를 반환하고자 합니다.

2015년 하반기 채용관련 서류 반환을 요청하고자 하시는 분은 첨부 양식 작성하시어 아래 메일로 송부바랍니다.

ㅇ 반환요청기간

   - 기능직 인턴:  2015.12.30~2016.01.31까지 반환요청 가능하며 2016.01.31 이후는 폐기예정입니다.

ㅇ 반환이행기간  : 반환청구한날부터 14일 이내에 전달

ㅇ 반환신청

 - 기능인턴 : ah0202@kdn.com

첨부 : 채용서류 반환청구서.


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  • 채용
  • 2015년 하반기 기능직 인턴 채용 전형 일정 안내
아래와 같이 2015년 하반기 기능직 인턴 채용 일정을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.

(일정은 회사 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경될 경우 다시 공지해드릴 예정입니다)

ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2015. 12. 08 (화)  15:00 예정

      - 회사 홈페이지 채용사이트(입사지원 사이트)에서 확인 가능

ㅇ 인적성 검사 : 2015. 12. 11 (금)   09:00 ~ 18;00

      - 세부 시간 일정 및 안내사항은 서류전형 합격자에 한해 합격자발표 화면에서 확인가능

ㅇ 이후 일정은 인적성 검사일에 안내 예정


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  • 채용
  • [일반직 채용형 인턴]증빙서류 목록
□ 증빙서류 : 2차전형 합격자에 한하여 3차 전형(1차 면접)시 지참 제출 

[공통제출]

1) 주민등록 등본 1부

2) 주민등록 초본(남자는 병역사항 기재분) 각 1부

3) 학력관련 증명서 

- 고졸이하 : 생활기록부

- 대졸(예정) 및 재학자 : 대학 졸업(예정) 증명서 또는 재학증명서

- 대학원이상 : 대학졸업증명서 및 학위기(석사 및 박사학위 취득자만 해당)

4) 최종학교 성적증명서 1부(100점 환산점수 표기, 단, 성적증명서가 없는 경우 생활기록부 제출)

5) TOEIC, TEPS, IBT, OPIc, TOEIC스피킹 성적표 사본 1부

○ 2013.12.8 이후 응시하고 접수마감일(2015.12.7)까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정


[해당자만 제출]

1) 성적증명서(학사/석사/박사, 100점 환산점수 표기) 1부

2) 취업지원대상자 증명서 원본 1부(관할 보훈청 발급)

3) 장애인등록증 사본 1부

4) 자격증 사본 1부

5) 경력증명서 원본 1부

6) 직업교육수료증 사본 1부

7) TOPCIT평가 성적증명서 사본 1부

8) 한국사능력검정시험 및 한국어시험(국어능력인증시험, KBS한국어능력시험) 성적증명서 사본 1부


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  • 채용
  • [일반직 채용형 인턴] NCS기반 자기소개서 항목
[직무경력 및 경험기술서]
1. 한전KDN에 입사하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 본인의 경력 또는 경험 등을 기반으로 상세히 기술하여 주십시오.
- 직무경력이 있는 경우는 직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 기술하여 주십시오.
- 직무경력이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여 주십시오.

[조직이해능력 및 기여도]
2. 본인이 생각하는 한전KDN이라는 조직의 역할과 책임은 무엇이며, 한전KDN 직원이 되었을 때 조직의 가치창출에 어떻게  기여할 수 있는지 본인의 경험에 기초하여 기술하여 주십시오.

[문재해결능력]
3. 2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에서 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주십시오. 당시 어떠한 상황이었으며, 이를 해결하는 과정에서발생한 어려움을 어떻게 극복하였는지 구체적으로 기술하여 주십시오.

[전문성]
4. 지원 분야에 관련된 본인의 직무전문성을 향상시키기 위해서 어떠한 노력을 하였는지 최근의 사례를 구체적으로 기술하여 주십시오. 그러한 노력을 하게 된 계기는 무엇이며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오. 

[윤리의식]
5. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오.


  • 30
  • 채용
  • [단시간근로자] 증빙서류제출 목록
증빙서류 : 1차 전형 합격자에 한하여 2차 전형시 지참 제출

  
[공통제출] 
1) 주민등록 등본 1부
2) 주민등록 초본(남자는 병역사항 기재분) 각 1부
3) 학력관련 증명서 
- 고졸이하 : 생활기록부
- 대졸(예정) 및 재학자 : 대학 졸업(예정) 증명서 또는 재학증명서
- 대학원이상 : 대학졸업증명서 및 학위기(석사 및 박사학위 취득자만 해당)
4) 최종학교 성적증명서 1부(100점 환산점수 표기, 단, 성적증명서가 없는 경우 생활기록부 제출)
 
[해당자만 제출]
1) 성적증명서(학사/석사/박사, 100점 환산점수 표기) 1부
2) TOEIC, TEPS, IBT, OPIc, TOEIC스피킹 성적표 사본 1부
○ 2013.8.26 이후 응시하고 접수마감일(2015.8.25)까지 발표한 국내 정기시험 성적만 인정
3) 취업지원대상자 증명서 원본 1부(관할 보훈지청 발급)
4) 장애인등록증 사본 1부
5) 자격증 사본 1부
6) 경력증명서 원본 1부
 
 
※ 제출서류가 입사지원서 기재사항과 상이할 경우 불합격 처리


  • 29
  • 채용
  • [단시간근로자]자기소개서 항목
1. 한전KDN(주)에 지원하게 된 동기 및 입사를 위해 어떠한 노력을 하였는지 기술하여 주시기 바랍니다. (글자수는 250자 이상, 500자 이하)
  
2. 본인이 지원한 채용분야와 관련한 필요지식을 습득하기 위하여 받은 학교교육 또는 직무교육 내용을 기술하여 주시기 바랍니다. (글자수는 250자 이상, 500자 이하)
 
3. 본인이 지원한 채용분야와 관련한 경력 및 주요 경험사항에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. (직무영역, 활동․경험․수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과 등)
(글자수는 250자 이상, 500자 이하)
 
4. 다른 사람과 차별화 할 수 있는 자신만의 강점 등에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. (특수기술, 자격사항, 해외연수 경험 등)
(글자수는 250자 이상, 500자 이하)

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  • [단시간근로자]입사지원 기간 알림
입사지원기간은 2015.08.18(화) 14:00 ~ 2015.08.25(화) 16:00 입니다.

자세한 사항은 한전KDN 혼페이지 참고바랍니다.


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  • 채용
  • [단시간근로자] 시간선택제 일자리 운영원칙
ㅇ 균등처우의 원칙 
 -  다른형태의 근무자와 마찬가지로 남녀의 성, 국적, 신앙 또는 사회적 신분을 이융로 한 근로조건에 대한 차별적 처우를 금지함
 - 시간선택제 근무자임을 이유로 당해 사업 또는 사업자의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 차별적 처우를 하여서는 아니됨
 

ㅇ 시간비례보호의 원칙 
- 시간선택제 근로자의 근로조건의 결정은 당해 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되도록 하여야 함
- 보수, 수당, 성과급 등은 근로시간 비례의 원칙에 따름

ㅇ 승격관련 사항 : 단시간근로자는 계약직근로자로서 별도 승격체계 없음

ㅇ 연봉등급 가산 : 최대 3개등급 가산(군경력 최대 2년 + 직장경력, 군 경력이 없을 경우 직장경우 최대 3년)

※ FAQ에 없는 문의사항은 고객문의를 이용하시기 바랍니다. 고객문의
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